Responsable Ressources Humaines – JACOMO (H/F)

Description du poste

  • JACOMO Productions est une entreprise familiale indépendante spécialisée dans la fabrication et le conditionnement de parfums et cosmétiques de luxe, basée sur Deauville (14).  Son cœur de métier, la sous-traitance pour de grandes marques. Notre site est certifié Iso 22716 (BPF) et est engagé dans une politique RSE. Notre secteur d’activité est en forte croissance, de forts challenges nous attendent…. relevez-les avec nous !

  • Placé sous la responsabilité du Directeur du site et en lien fonctionnel avec l’équipe RH de la société SARBEC, vous êtes le référent en matière de Ressources Humaines. Vous déployez la politique RH visant à accompagner la croissance et la performance opérationnelle de l’entreprise et à développer son capital humain.

    Vous encadrez l’Assistante Direction/RH sur ses fonctions RH.

    Le spectre de vos missions est riche et diversifié :

    • Garantir la politique et la qualité des recrutements : de la validation budgétaire du besoin et du profil à la contractualisation et à l’intégration
    • Piloter les entreprises de travail temporaire et garantir la politique et la qualité du recours à l’intérim
    • Mettre en œuvre une véritable démarche Formation, articulée autour de la formalisation du Plan de Développement des Compétences
    • Garantir la qualité du dialogue social : en collaboration avec le Directeur, organiser les différents rituels avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) et les négociations avec les délégués syndicaux (NAO, accords d’entreprise,…)
    • Piloter les grands process RH : campagnes annuelles d’entretiens d’évaluation et d’entretiens professionnels, examens annuels des situations individuelles,…
    • Être le référent sur les aspects juridiques RH de l’entreprise (droit du travail, contrats, droit disciplinaire, convention collective,…)
    • Accompagner au quotidien le Directeur et les managers dans leurs sujets RH et conduire les dossiers / sujets individuels et collectifs sensibles et/ou complexes.
    • Développer des outils et actions liés à la communication interne RH et à la QVT, au service de l’engagement et de la fidélisation des collaborateurs.

    Le profil recherché :

    Formation / expérience: issu d’une formation Bac + 5 du type IAE (Master RH) ou Ecole de commerce, vous disposez d’une expérience déjà significative (6 à 8 ans minimum) sur une fonction RH similaire, idéalement dans le secteur industriel.

    Personnalité : engagé et enthousiaste, autonome, structuré et rigoureux, proactif et force de propositions, vous possédez une dimension intra-preneuriale forte qui vous positionne en véritable business partner du Directeur et des managers. Disposant d’un bon sens relationnel, vous appréciez être sur le terrain en proximité de l’usine et fonctionnez en mode collaboratif. Vous appréciez la technicité RH de votre métier et êtes à l’aise autant sur les sujets très opérationnels que sur la gestion de projets transversaux.

    Pour info :

    Contrat : CDI à pourvoir immédiatement. Temps Plein

    Rémunération : selon profil

    Lieu :  Deauville – voiture indispensable

Profil

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