Responsable Communication (H/F)

Vous êtes passionné(e) par la communication ?  Vous avez le goût du challenge ?
Vous souhaitez participer à la réussite d’une entreprise combinant l’assise d’une PME établie depuis 40 ans avec l’enthousiasme et le dynamisme d’une startup ? rejoignez la Sacrée Equipe !

Rattaché au CEO, vous aurez la responsabilité de définir et monter des opérations de communication interne/externe en utilisant différents médias. Vous êtes garant des messages, du ton et de l’identité des marques du Groupe à travers tous les canaux de communication, online et offline. Vous aurez également la responsabilité de gérer notre partenariat historique avec Miss France !

Vos missions principales seront :

• Médias et relations publiques : vous définissez la stratégie RP et le plan presse, entretenez et alimentez un réseau de journalistes afin de maximiser notre présence en ligne et dans les médias. Vous rédigez les supports de communication
• Evénementiel / Partenariat Miss France : vous organisez et participez à différents événements stratégiques destinés à accroître la visibilité et l’influence de SARBEC Cosmetics (salons, élections et animations Miss France).
• Communication externe : vous préparez le contenu des interviews et des interventions des dirigeants, en ligne avec la stratégie de l’entreprise et notre ligne éditoriale. Vous êtes responsable de la stratégie de communication Corporate en termes de messages et d’annonces (LinkedIn).
• Réseaux sociaux : garant de la ligne éditoriale, vous développez une stratégie de contenu pour faire vivre nos réseaux sociaux et mettez en place des actions pour développer notre communauté. Vous gérez les campagnes d’influence.
• Communication interne et participation à l’organisation de certains événements

Le profil recherché :

Formation : Diplôme BAC+5 type école de Commerce ou de Communication ou Master spécialisé Communication

Expérience : Vous bénéficiez déjà d’une expérience comparable, de 3 à 5 minimum, dans une entreprise de taille PME.

Personnalité : Au-delà du CV, nous cherchons avant tout une personnalité, sensible à nos produits : beaucoup d’énergie, de la prise d’initiative, un esprit affûté et un naturel très créatif. Votre sens du relationnel, votre autonomie et votre rigueur, votre créativité et vos talents rédactionnels seront les clés de votre réussite à ce poste. Vous parlez couramment anglais.

Autres informations :

Contrat : CDI temps plein

Rémunération : selon profil

Localisation : Neuville-en-Ferrain (59) proximité Lille– Véhicule Indispensable

Au sein de notre plateforme de Fabrication en pleine évolution, vous serez en charge de conduire un ou plusieurs équipements dans l’optique de produire les vracs de nos produits cosmétiques.

Rattaché au Responsable de Fabrication, le fabricant aura la charge de :

• Fabriquer les vracs en respectant les documents de production (mode opératoire, formule, …).
• Respecter les procédures de fabrication.
• Vérifier l’état du matériel de production et veiller à sa propreté
• Vérifier la disponibilité, la quantité et la qualité des matières premières avant le démarrage d’une fabrication.
• Respecter quel que soit le document utilisé (mode opératoire, formule, …) la confidentialité des données.
• Assurer le nettoyage et la désinfection du matériel de fabrication, ainsi que son environnement.
• Veiller au bon respect des règles de sécurité et des normes, d’hygiène.
• Appliquer les procédures liées aux exigences des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) au sein du service.
• Remonter toute anomalie ou dysfonctionnement qui pourraient impacter la bonne réalisation des fabrications.
• Réaliser les pesées des matières premières ainsi que les contrôles sur les vracs produits.
• Effectuer des prélèvements en cours de fabrication pour le contrôle qualité selon le mode opératoire défini

Le profil recherché :

Formation : niveau bac type CAIC/IP ou MSMA

Personnalité : rigoureux, dynamique, autonome, organisé, précis, gout du travail en équipe, aisance relationnelle et adaptable.

Compétences : Vous savez utiliser une GPAO, analyser des informations données par les instruments de mesures, régler le fonctionnement des appareils, réaliser un contrôle qualité. Avoir ses CACES 1 et 3 serait un plus. Bonne connaissance des BPF, rigueur et respect des procédures..

Expériences : Tout expérience similaire dans l’industrie pharmaceutique, cosmétiques ou agro-alimentaire sera un plus.

Autres informations :

Contrat : CDI à pourvoir dès que possible. Horaires postés fixes en 3*8, base 38 heures / semaine. Postes à pourvoir en équipe du Matin (5h 12h45 du lundi au jeudi, 5h 12h le vendredi) et/ou en équipe de l’Après-Midi (12h45 20h30 du lundi au jeudi et 12h 19h le vendredi) en fonction du besoin.

Rémunération : selon profil

Localisation : Neuville-en-Ferrain (59) proximité Lille – véhicule indispensable

En tant que Responsable Process, rattaché au Directeur d’Usine, votre rôle transversal est d’optimiser et de faire progresser l’organisation industrielle du site, tout en tenant compte des contraintes qualité, rentabilité, conditions de travail et de sécurité.
À ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Etudier et argumenter des scénarios d’investissement
• Elaborer et rédiger un cahier des charges, définir les indicateurs de suivi et de résultats, estimer les délais et les coûts
• Conduire les projets d’investissement du site jusque-là mise en service
• Analyser les dysfonctionnements des équipements et du process
• Mettre en place une démarche d’amélioration continue et d’optimisation
• Etre la figure process centrale de l’entreprise
• Former et impliquer les Opérateurs aux méthodes lean et process définis
• Participer activement à l’amélioration continue grâce à une présence terrain accrue
• Mettre en place des actions correctives

Le profil recherché :

Formation : Diplôme BAC+5 école d’Ingénieur

Expérience : Vous bénéficiez déjà d’au moins une première expérience comparable, de 5 ans minimum.

Personnalité : Vous êtes une personne de terrain, vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs de l’entreprise et savez fédérer les équipes afin de faire avancer vos projets. Vous faites preuve d’une excellente communication, d’une agilité et d’une ouverture d’esprit. Vous êtes force de proposition, avez le goût pour les projets de digitalisation et savez conduire le changement.

Autres informations :

Contrat : CDI temps plein

Rémunération : selon profil

Localisation : Neuville-en-Ferrain (59) proximité Lille– Véhicule Indispensable

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Opérationnelle, votre mission principale est d’assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des moyens techniques de l’Usine en terme de qualité, de sécurité et de productivité dans les équipes.

Pour cela, vos missions s’articuleront auprès de plusieurs axes :

• Définition et préparation des travaux de maintenance des installations : 70% de maintenance préventive selon le planning annuel, 30% de maintenance Curative/corrective/améliorative/préparation en atelier
• Sécurisation des espaces et information auprès des personnes concernées
• Localisation, repérage des pannes et réalisation des réparations de un domaine de compétences à dominante mécanique
• Vérification et essais de fonctionnement / contrôle de performance après remise en état de fonctionnement
• Rendre compte au Responsable Maintenance Opérationnelle des interventions de maintenance curative de façon à pouvoir enrichir le cas échéant le plan de maintenance préventive.
• Être force de proposition sur l’amélioration des équipements.
• Réaliser toute intervention sur le process en respectant le mode opératoire définissant les règles d’hygiène et d’intervention sur ligne
• Analyser et diagnostiquer des pannes et/ou dysfonctionnements installations / équipements en utilisant les techniques et méthodes de recherche et de diagnostic de pannes
• Interpréter des plans et schémas techniques relevant de son domaine de compétence
• Concevoir, définir et argumenter des solutions provisoires de dépannage
• Rédiger/mettre à jour des documents techniques (rapports d’intervention, protocoles de maintenance, plans)

Le profil recherché :

Formation / expérience : BTS technique (exemple : maintenance industrielle), vous possédez une première expérience dans ce domaine.

Personnalité : curieux, pragmatique, vous savez faire preuve d’une grande rigueur et réactivité. Vous avez un bon relationnel et appréciez travailler en équipe.

Autres informations :

Contrat : CDI temps plein

Rémunération : selon profil (fixe + prime Usine semestrielle)

Horaires : posté en après-midi (11h45 – 19h30)

Localisation : Neuville-en-Ferrain (59) proximité Lille– Véhicule Indispensable

• Rattaché à la Directrice Marque de Clients (MDC), le Compte-Clé, en étroite collaboration avec les Chefs de Projet, sera en charge de :

  • Définir les objectifs en termes de quantité, CA et marges,
  • Définir et ajuster les prévisions de ventes par produit et client,
  • Répondre aux appels d’offre ou soumettre des propositions commerciales en offre directe,
  • Développer le Chiffre d’Affaires auprès du portefeuille de clients existants en MDC,
  • Faire valoir le savoir-faire Sarbec à travers sa fibre industrielle et son sens produit,
  • Appréhender les problématiques et les spécificités des métiers du client (ex : la logistique),
  • Négocier les contrats commerciaux et les accords tarifaires,
  • Effectuer le suivi : commercial, facturation, statistiques, contractuel,
  • Accompagner la vie des produits : propositions d’actions promotionnelles, analyse et veille du marché,
  • Développer un réseau relationnel et professionnel.

   

  Vous avez le goût du challenge ? Rejoignez-nous ! Votre capacité de travail, vos talents de négociateur(rice), votre sens de l’organisation, votre autonomie, vos qualités relationnelles seront autant d’atouts pour réussir dans le poste proposé.

   

  Le profil recherché :

  • De formation BAC+4/5 type école de commerce / marketing ou équivalent, vous présentez une expérience de 5 ans minimum en Marques De Distributeurs, acquise au travers d’un parcours professionnel de Chef de Produit dans les Produits de Grande Consommation ou de Compte-Clé. La connaissance de l’univers Droguerie Parfumerie Hygiène sera fortement recommandée.
  • Personnalité : leadership, esprit d’équipe et d’initiative, aisance relationnelle, culture PME et convivialité.

  Compétences : Capacité à négocier et élaborer un plan d’action commercial, tempérament analytique et orienté résultat, la maîtrise de l’anglais est souhaitée.

Placé sous la responsabilité du Directeur du site et en lien fonctionnel avec l’équipe RH de la société SARBEC, vous êtes le référent en matière de Ressources Humaines. Vous déployez la politique RH visant à accompagner la croissance et la performance opérationnelle de l’entreprise et à développer son capital humain.

Vous encadrez l’Assistante Direction/RH sur ses fonctions RH.

Le spectre de vos missions est riche et diversifié :

• Garantir la politique et la qualité des recrutements : de la validation budgétaire du besoin et du profil à la contractualisation et à l’intégration
• Piloter les entreprises de travail temporaire et garantir la politique et la qualité du recours à l’intérim
• Mettre en œuvre une véritable démarche Formation, articulée autour de la formalisation du Plan de Développement des Compétences
• Garantir la qualité du dialogue social : en collaboration avec le Directeur, organiser les différents rituels avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) et les négociations avec les délégués syndicaux (NAO, accords d’entreprise,…)
• Piloter les grands process RH : campagnes annuelles d’entretiens d’évaluation et d’entretiens professionnels, examens annuels des situations individuelles,…
• Être le référent sur les aspects juridiques RH de l’entreprise (droit du travail, contrats, droit disciplinaire, convention collective,…)
• Accompagner au quotidien le Directeur et les managers dans leurs sujets RH et conduire les dossiers / sujets individuels et collectifs sensibles et/ou complexes.
• Développer des outils et actions liés à la communication interne RH et à la QVT, au service de l’engagement et de la fidélisation des collaborateurs.

Le profil recherché :

Formation / expérience: issu d’une formation Bac + 5 du type IAE (Master RH) ou Ecole de commerce, vous disposez d’une expérience déjà significative (6 à 8 ans minimum) sur une fonction RH similaire, idéalement dans le secteur industriel.

Personnalité : engagé et enthousiaste, autonome, structuré et rigoureux, proactif et force de propositions, vous possédez une dimension intra-preneuriale forte qui vous positionne en véritable business partner du Directeur et des managers. Disposant d’un bon sens relationnel, vous appréciez être sur le terrain en proximité de l’usine et fonctionnez en mode collaboratif. Vous appréciez la technicité RH de votre métier et êtes à l’aise autant sur les sujets très opérationnels que sur la gestion de projets transversaux.

Pour info :

Contrat : CDI à pourvoir immédiatement. Temps Plein

Rémunération : selon profil

Lieu :  Deauville – voiture indispensable

Au sein du pôle Qualité, vous aurez en charge l’amélioration des bonnes pratiques d’hygiène et de nettoyage sur le site. Vos missions s’articuleront autour de trois pôles principaux :

• Assurer l’expertise des nettoyages techniques des équipements et leur validation
• Animer, sensibiliser et former aux règles de Bonnes Pratiques d’Hygiène
• Assurer la gestion documentaire et sa mise à jour

Vous êtes passionné(e) par le terrain en milieu industriel, ce poste est fait pour VOUS !

Le profil recherché :

Formation / expérience : Diplômé BAC+5 en filière HSE ou Qualité, vous disposez d’une 1ère expérience similaire, au sein d’une structure industrielle de production (secteur cosmétique ou agro-alimentaire ou pharmaceutique). Nous sommes également ouvert aux diplômés BAC+2/3 en filière HSE ou Qualité qui présentent une expérience significative sur le métier (5 ans au minimum).

Personnalité : Vous êtes force de proposition et êtes reconnu pour votre esprit d’analyse, rigueur et dynamisme. Vous êtes orienté terrain et savez fédérer et animer, autour d’un projet, des équipes pluri-disciplinaires.

Autres informations :

Contrat : CDI à pourvoir dès que possible.

Rémunération : selon profil

Localisation : Neuville-en-Ferrain (59) proximité Lille – véhicule indispensable

Homme ou femme de terrain vous présentez un véritable intérêt pour la compréhension des process, leurs évaluations. 5M / 5P sont vos outils quotidiens sur l’analyse des causes et la recherche de plan d’actions.  Faire avancer, changer les pratiques afin d’optimiser, s’améliorer un état d’esprit.  Rejoignez-nous !

Sous la responsabilité du Responsable Qualité Centrale, vos missions principales s’orienteront sur :

• Homologation et évaluation des fournisseur & sous-traitants : En collaboration avec le service Achats, vous aurez la responsabilité du référencement et de l’évaluation annuelle des fournisseurs et sous-traitants (audits périmètre Europe)
• Garant du pilotage de la non-conformité fournisseur : En collaboration avec le service Achats et Commerce, vous évaluerez le niveau qualité fournisseur sur nos emballages afin de valider l’adéquation au projet client en cours de déploiement. Vous pilotez les NC raws and pack avec nos fournisseurs (communication + facturation + définition et suivi de plan d’actions), en correctif des remontés terrain mais aussi en anticipation par connaissance des capabilités machines internes.
• Gestion du changement sur le périmètre matière première chimique et packaging et définition des cartes de contrôle déployées dans le cadre des contrôles libératoires par la qualité opérationnelle.
• Garant du pilotage de la non-conformité client : En collaboration avec l’Usine et la Qualité Opérationnelle, vous analyserez les réclamations clients afin d’en définir la root cause et le plan d’actions nécessaire à l’atteinte de la satisfaction client. Vous piloterez sur des thématiques spécifiques des groupe de résolution de problème.
• Management de l’assistant qualité client fournisseur

Le profil recherché :

Formation : De formation minimum bac +5 de type Master 2 ou école d’ingénieur avec de bases solides en chimie, vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans en Qualité dans un milieu industriel Cosmétique, Chimique, Pharmaceutique ou Agroalimentaire (maitrise des  BPF/GMP, ISO associés).

Une première expérience en management est un plus.

Compétences : La pratique écrite et orale de l’anglais est impérative pour réussir à ce poste (audits, échanges clients, rédaction de documents …) Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (pack office) la connaissance d’un ERP est un plus. Vous avez le sens des responsabilités ainsi qu’un intérêt réel pour le secteur industriel. Le goût du travail collaboratif est essentiel.

Pour info :

Contrat : CDI à pourvoir immédiatement. Temps Plein

Lieu :  Neuville en Ferrain (proche de Lille), voiture indispensable